scroll

سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر ولا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم , വായനയുടെ ലോകത്തേക്ക് സ്വാഗതം, അറിവിന്റെ ജാലകം നിങ്ങളെ കാത്തിരിക്കുന്നു..., "try to become a person who can appreciate the help of others, a person who knows the sufferings of others to get things done, and a person who would not put money as his only goal in life"

Sep 30, 2011

The 24-Step Modern Resume


The 24-Step Modern Resume



Resume Checklist: Follow these best practices to ensure your resume gets through the spam filter, applicant tracking system, and to the recruiters and hiring managers.



ResumeWhat’s the difference between a computerized ATS (Applicant Tracking System) and a black hole?
Not much, if you don’t know which aspects of your resume give you a good ranking vs. what makes these software programs choke.
The people who work with these tools say it best: “[They’re] a wonderful tool (if utilized correctly) for recruiters and hiring managers; however, they can be a black hole for the applicant if their resume is not accurately targeted to the open position with appropriatekeywords and/or highlighted experience,” according to Laurie M. Winslow, principal at Talent Innovations Group Inc. Winslow has worked with a slew of vendors’ ATSes over her 20-plus years in human resources, as an executive search consultant, an in-house corporate recruiter and as a career coach and professional resume writer.
TheLadders spoke to ATS vendors and people like Winslow — the professionals who use this technology — to unlock these mysterious black boxes to figure out how they handle your resume. We also spent time with these pros to figure out how your resume gets handled by other computer systems, including e-mail security screening.
Use this list to ensure your resume gets where it needs to go and that it receives as high a ranking as possible, optimizing your chances of getting an interview.

Checklist


  1. Do not apply to a company multiple times if the positions do not match your experience and skills. Recruiters notice multiple submissions, and it reflects poorly on a candidate if he or she applies for jobs that aren’t a good fit.
  2. Don’t send your resume as an attachment. To avoid getting caught by security scans, paste it into the body of the e-mail.
  3. When e-mailing a resume, keep exclamation marks out of the subject line and body of the text.
  4. When e-mailing a resume, don’t use words in the document or headline that could be misinterpreted by spam filters. For example, use “graduated with high honors” instead of “graduated cum laude.”
  5. Include a professional or executive summary at the resume top, followed by a list of bulleted qualifications and/or achievements.
  6. Customize the professional/executive summary and bulleted list(s) with keywords that match a given job.
  7. Make sure the keywords in the executive summary and bulleted qualifications and achievements replicate those in the job posting.
  8. Keywords alone aren’t enough. State-of-the-art ATS technology relies on contextualization as well. Frame keywords with descriptive material that demonstrates experience and familiarity with the subject.
  9. Do not use abbreviations such as “Mgr” instead of “Manager.” It is unlikely that the ATS has been programmed with a list of abbreviations to stand in for keywords.
  10. Avoid misspellings. A misspelled keyword is a keyword that the ATS will miss, lowering your ranking.
  11. Use standard capitalization, not all lowercase or full capitals. Improper capitalization annoys recruiters.
  12. Fill in all the information requested by an online application process, even if it’s listed as optional. Recruiters often sort by optional information to filter out applicants, and filling in all fields will ensure you don’t erroneously get caught in a screening filter.
  13. Fill in all information requested by an online application process, even if it’s included in your resume. This information can be used to filter out applicants before a hiring manager comes to the point of opening the resume itself.
  14. If you’re being referred by an employee, make sure the ATS knows it, because it’s smart enough to care and will rate your resume higher.
  15. If the ATS offers options, opt for uploading your resume instead of cutting and pasting. This feature often parses information and saves it in the optimal format, ensuring the cleanest presentation.
  16. To avoid choking an ATS with a highly formatted resume, make sure your resume is in a clear, concise format, with your contact information located at the top instead of in the header or footer.
  17. Do not include graphics or logos on a resume; they can garble the information the ATS processes.
  18. Respond within 24 hours after hearing back from a company.
  19. Keep an eye on spam folders. Filters are so sensitive today that they can recognize e-mail that’s automatically generated — a category which both spam and follow-up e-mail generated from an ATS program can fall into.
  20. Adhere to instructions provided in follow-up e-mail. If the follow-up e-mail lacks a phone number but directs you to respond with your availability, respond via e-mail, not by calling. This will likely get you the fastest response.
  21. If you receive an automatically generated rejection e-mail, immediately contact the recruitment office of the rejecting organization or a sympathetic administrative assistant — anyone who can advise you as to the best way to replace the resume currently in the ATS with one containing better keywords and phrases.
  22. When reapplying after an initial rejection, tweak executive summaries and bulleted lists of key skills and achievements. Don’t alter your work history elements.
  23. When reapplying, don’t try to use a different e-mail address from the one you used on your first try. This isn’t enough to avoid a duplicate record in advanced systems such as Taleo, which use multiple candidate identifiers, so make sure to follow Step #21.
  24. Once your customized resume has been resubmitted, contact the appropriate recruiter (or sympathetic administrative assistant) and request that your updated resume be reviewed for the open position.

Lisa Vaas covers resume writing techniques and the technology behind the job search for TheLadders.

Share/Bookmark

Sep 29, 2011

യമന്‍ 49ാം ദേശീയദിനം ആഘോഷിച്ചു



സെപ്റ്റംബര്‍ 29നു മാധ്യമത്തില്‍ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച റിപ്പോര്‍ട്ട്

യമന്‍ 49ാം ദേശീയദിനം ആഘോഷിച്ചു




യമന്‍ 49ാം ദേശീയദിനം ആഘോഷിച്ചു




സന്‍ആ: ആഭ്യന്തര സംഘര്‍ഷങ്ങള്‍ക്കിടെ യമന്‍ 49ാം ദേശീയദിനം ആഘോഷിച്ചു. ദേശീയദിനത്തിന് മുന്നോടിയായി പ്രസിഡന്‍റ് അലി അബ്ദുല്ല സ്വാലിഹ് രാഷ്ട്രത്തെ അഭിസംബോധന ചെയ്തു. സര്‍ക്കാറും സമരക്കാരും വ്യത്യസ്ത പരിപാടികളോടെയാണ് ദേശീയദിനം കൊണ്ടാടിയത്.ആഘോഷങ്ങള്‍ പൊതുവെ സമാധാനപരമായിരുന്നു.
രാജ്യത്ത് ഇപ്പോള്‍ നടക്കുന്ന അരക്ഷിതാവസ്ഥയെയും സമരങ്ങളെയും ജൂണ്‍ മൂന്നിനു പ്രസിഡന്‍റിന്‍െറ കൊട്ടാരത്തിലെ പള്ളിക്ക് നേരെയുണ്ടായ ആക്രമണങ്ങളെയും സ്വാലിഹ് ശക്തിയായ ഭാഷയില്‍ അപലപിച്ചു . രാജ്യത്തിന്‍െറ ഐക്യത്തിനും അഖണ്ഡതക്കും വേണ്ടി ജനങ്ങള്‍ ഒന്നിക്കണമെന്ന് അദ്ദേഹം ആഹ്വാനം ചെയ്തു. രാജ്യത്തെ അല്‍ഖാഇദ മേഖലകളായ അബ്യാന്‍, അര്‍ഹാബ് പ്രവിശ്യകളില്‍ അവര്‍ക്കെതിരെ സമരം ചെയ്യാന്‍ സഹായിക്കുന്ന അമേരിക്കയെയും സൗദി അറേബ്യയെയും പ്രസിഡന്‍റ് പ്രശംസിച്ചു.ജൂണ്‍ മൂന്നിന് സംഭവിച്ചത് രാഷ്ട്രത്തോടുള്ള വെല്ലുവിളിയാണെന്നും ഇത്തരം പ്രവൃത്തികള്‍ ഒരിക്കലും വെച്ച് പൊറുപ്പിക്കാന്‍ സാധിക്കുകയില്ല എന്നും എന്തുവില കൊടുത്തും അക്രമികളെ നേരിടുമെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
സമാധാനപരമായ ഇലക്ഷനിലൂടെ അധികാരം കൈമാറാന്‍ താന്‍ ഒരുക്കമാണെന്ന് പ്രസിഡന്‍റ് പറഞ്ഞു. ജി.സി.സി  രാജ്യങ്ങള്‍ മുന്നോട്ടു വെച്ച കരാറില്‍ ഒപ്പ് വെക്കുമെന്നും വേണമെങ്കില്‍ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് നേരത്തെ നടത്താന്‍ ഒരുക്കമാണെന്നും സ്വാലിഹ് അറിയിച്ചു. 
പ്രസിഡന്‍റിന്‍െറ പ്രഖ്യാപനത്തെ പ്രതിപക്ഷ കക്ഷികളും വിപ്ളവ യുവതയും പുച്ഛിച്ചു തള്ളി. തങ്ങള്‍ സമരം ആരംഭിച്ച മുതല്‍ മുന്നോട്ടു വെക്കുന്ന കാര്യമാണ് ചര്‍ച്ച നടത്താം എന്ന്. എന്നാല്‍, ഇതു വരെ പ്രസിഡന്‍റ് അതിനു മുതിര്‍ന്നിട്ടില്ല. ജി.സി.സി കരാര്‍ എന്ന് പറഞ്ഞു ഇപ്പോള്‍ മുന്നോട്ടുവെക്കുന്നത് പ്രസിഡന്‍റിന്‍െറ ഇഷ്ടാനുസരണം മാറ്റം വരുത്തിയ കരാറാണ്. ഇതുപ്രകാരം അടുത്ത മന്ത്രിസഭയില്‍ പ്രസിഡന്‍റിന്‍െറ പാര്‍ട്ടിയില്‍ അമ്പതു ശതമാനം ആള്‍ക്കാരും ഉണ്ടാവുമെന്ന് മാത്രമല്ല, പ്രസിഡന്‍റിനു പകരം മകന്‍ അഹമ്മദ് അലിയായിരിക്കും ചുക്കാന്‍ പിടിക്കുക. പ്രസിഡന്‍റ് കള്ളം പറയുകയാണെന്ന് സമര നായിക തവക്കുല്‍ പ്രതികരിച്ചു.ബുധനാഴ്ച അര്‍ഹാബ് പ്രവിശ്യയില്‍ ബോംബ് വര്‍ഷിക്കുകയായിരുന്ന യമന്‍ യുദ്ധവിമാനം ഗ്രാമീണര്‍ വെടിവെച്ചിട്ടു.
related news


യമനില്‍ സര്‍ക്കാര്‍ വിരുദ്ധ പ്രക്ഷോഭം ശക്തി പ്രാപിക്കുന്നു
സന്‍ആ:
ഈജിപ്ത്‌ വിപ്ലവ വിജയത്തിന്റെ അവെശാമുള്‍കൊണ്ട്, യമാനിലും സര്‍ക്കാര്‍ വിരുദ്ധ വികാരം ശക്തി പ്രാപിക്കുന്നു. രണ്ടാഴ്ച മുമ്പ് നടന്ന കൂറ്റന്‍ റാലികള്‍ക്ക് ശേഷം തനുപ്പനായിരുന്ന പ്രകടനങ്ങള്‍ വീണ്ടും വര്‍ധിത വീര്യത്തോടെ തലസ്ഥാന നഗരിയില്‍ അരങ്ങേറി തുടങ്ങി. ഇന്നലെ ഈജിപ്ത്കാര്‍ക്ക് അഭിവധ്യമാര്‍പ്പിച്ചു ചെറിയ പ്രകടനങ്ങള്‍ അരങ്ങേറിയതെങ്കില്‍, ഇന്ന് ആയിരത്തിലധികം പേര്‍ അണി നിരന്ന കൂറ്റന്‍ പ്രകടനങ്ങള്‍ തന്നെ അരങ്ങേറി. പ്രകടനം കടന്നു പോയ വഴികളിലെ കട കമ്പോളങ്ങളും ഓഫീസുകളും, ഷട്ടറുകള്‍ പകുതി താഴ്ത്തുകയോ , അടക്കുകയോ ചെയ്തു. ഹദ്ദ, ഡയറി, സബ്യീന്‍ എന്നീ നിരത്തുകളിലൂടെ പ്രകടനക്കാര്‍ സര്‍ക്കാര്‍ വിരുദ്ധ മുദ്രാവാക്യവുമായി നിങ്ങി,
നഗരത്തില്‍ കനത്ത പോലീസ്‌ സന്നാഹവും ഉണ്ടായിരുന്നു. ഇനി വരാന്‍ പോകുന്ന വിപ്ലവത്തിന്റെ സൂചകമായാണ് ഇതിനെ പലരും കാണുന്നത്.

അതിനിടെ കഴിഞ്ഞ സര്‍ക്കാര്‍ വിരുദ്ധ പ്രക്ഷോഭത്തില്‍ പങ്കെടുത്തതിനു അറസ്റ്റ്‌ ചെയ്ത നാല് വിധ്യാര്‍ഥികളെ പോലീസ്‌ വിട്ടയച്ചു. ഇനി സര്‍ക്കാര്‍ വിരുദ്ധ പ്രക്ഷോഭത്തില്‍ പന്കെടുകില്ലെന്നും, പൊതു മുതല്‍ നശിപ്പിക്കില്ലെനുമുള്ള പ്രതിഞ്ഞ എഴുതി വാങ്ങിയിട്ടാണ് ഇവരെ വിട്ടയച്ചത്‌.  തങ്ങളോട്‌ പോലീസ്‌ വളരെ മാന്യമായിട്ടാണ് പെരുമാറിയത്‌ എന്നും അറസ്റ്റിലായ ശേഷം മൊബൈല്‍ ഉപയോഗിക്കാന്‍ അനുവദിക്കുകയും ഭക്ഷണം നല്‍കുകയും ചെയ്തു, സ്റ്റുടന്റ്സ് യൂണിയന്‍ ചെയര്‍മാന്‍ റിദുവാന്‍ മസ്ഊദു പറഞ്ഞു.
പത്ര പ്രവര്‍ത്തകരും യൂനിവേര്സിടി പ്രോഫസ്സര്മാരും മനുഷ്യാവകാശ പ്രവര്‍ത്തകരും ചേര്‍ന്ന് പോലീസ്‌ സ്റേഷന് മുന്‍പില്‍ കുത്തിയിരിപ്പ് സമരം നടത്തിയതിനെ തുടര്‍ന്നാണ് നാല് പേരെയും വിട്ടയച്ചത് എന്ന് പ്രമുഖ അഭിഭാഷകന്‍ മൂസാ അല്‍ നൌമരി പറഞ്ഞു . അറസ്റ്റ്‌ ചെയ്യപ്പെട്ട നാല് പേരും പുതുതായി രൂപീകരിക്കപ്പെട്ട 3rd February Movement പ്രവര്‍ത്തകരാണ്. അതില്‍ ഒരാള്‍ ഏദനിലെ സൈനികനും ബാകി രണ്ടു പേര്‍ യൂണിവേര്‍സിറ്റി വിദ്യര്തികലുമാണ്.

ഇതിനിടെ അമേരിക്ക, പ്രസിടന്റ്റ്‌ അലി അബ്ദുല്ല സലെഹ് നടത്തുന്നത് 'അര്‍ത്ഥവത്തായ  നവീകരണമാണ്' എന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ചു. പ്രതിപക്ഷം  പ്രകോപനപരമായ പ്രവത്തനങ്ങളും പ്രതികരണങ്ങളും ഒഴിവാക്കണമെന്നും പ്രസിടന്റ്റ്‌ നടത്തുന്ന രചനാത്മകമായ പ്രവര്തതനങ്ങള്‍ക്ക് ധാര്‍മിക പിന്തുണ നല്‍കണമെന്നും ഓര്‍മ്മിപ്പിച്ചു, അഭിപ്രായ വെത്യാസങ്ങള്‍ ഒരു മേശക്ക് ചുറ്റുമിരുന്നു ചര്‍ച്ചകളിലൂടെ പരിഹരിക്കനമെന്നും നിര്‍ദേശിച്ചു.

എന്നാല്‍ സോഷ്യലിസ്റ്റ്‌ പാര്‍ടി ജനറല്‍ സെക്രട്ടറി യാസീ സയീദ്‌ നുഅമാന്‍
പ്രസിടന്റ്റ്‌ വിളിച്ചു കൂട്ടിയ നാലംഗ ഡയലോഗ് കമ്മിറ്റിക്ക് മുന്നില്‍ ഹാജരാകാന്‍ വിസമ്മതിച്ചു.  പ്രതിപക്ഷ കക്ഷികളുടെ കൂട്ടായ്മയായ ജെ എം  പി (Joint Meeting Party ) യുടെ ആവശ്യം എല്ലാ രാഷ്ട്രീയ അധികാരങ്ങളോടും കൂടിയുള്ള മാറ്റമാണ് എന്നദ്ദേഹം ഒര്മിപ്പിച്ചു. എല്ലാ രാഷ്ട്രീയ പാര്‍തികളെയും ഉള്പെടുത്തിയുള്ള ചര്‍ച്ചയാണ് നടക്കേണ്ടത്‌ എന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ഇപ്പോഴത്തെ യമന്റെ പ്രതിസന്തിയെ തരണം ചെയ്യാന്‍  ചങ്കൂറ്റമുള്ള സര്‍ക്കാറല്ല അധികാരത്തിലുള്ളതെന്നും അദ്ദേഹം ആവര്‍ത്തിച്ചു. ഭരണ പക്ഷം ചര്‍ച്ച വേണമെന്ന പ്രതിപക്ഷത്തിന്റെ ആവശ്യത്തോട് നിഷേധാത്മക നിലപാടാണ് കൈകൊള്ളുന്നത് എന്നും ഭാവിയില്‍ അതിനു കനത്ത വില നല്‍കേണ്ടി വരുമെന്നും ഓര്‍മിപ്പിച്ചു.

ബ്രിട്ടന്റെ ഫോറിന്‍ സെക്രട്ടറി വില്ല്യം ഹേഗ്, പ്രസിടന്റ്റ്‌ അലി അബ്ദുള്ള സാലെഹ് യെ സന്ദര്‍ശിച്ചു തങ്ങളുടെ പിന്തു അറിയിച്ചു. ജനാധിപത്യ, ഐക്യ യമാനിനയുള്ള എല്ലാ പിന്തുണയും തങ്ങളുടെ ഭാഗത്ത് നിന്നും പ്രതീക്ഷിക്കാം എന്നും കൂട്ടിച്ചേര്‍ത്തു. മാര്‍ച്ചില്‍ റിയാദില്‍ നടക്കുന്ന യമന്‍ സൌഹൃദ കൂട്ടായ്മയ്ക്കും എല്ലാ വിധ സഹായ സഹകരണവും വാഗ്ദാനം ചെയ്തു.


ഇതിനിടയില്‍ യമന്‍ പ്രതിപക്ഷത്തിനെതിരെ ഒരു കൂട്ടം ഓണ്‍ലൈന്‍ ആക്ടിവിസ്റ്റുകള്‍ രംഗത്ത് വന്നു. തങ്ങളുടെ രാഷ്ട്രീയ അജണ്ട നടപ്പിലാക്കാന്‍ തങ്ങളുടെ പ്രവര്‍ത്തകരെ കരുവാക്കുന്നു എന്നതാണ് ആക്ഷേപം. 'അയൂന്‍ ശുബ്ബാഹ്' എന്ന് പേരിട്ടു വിളിച്ചിരിക്കുന്ന ഈ സംഘത്തിന്റെ സ്ഥാപകന്‍ താഹ മുസന്ന എന്ന യുവാവാണ്, ഇപ്പോള്‍ ഫേസ് ബുക്ക്‌ പോലുള്ള സോഷ്യല്‍ നെറ്റ്വര്‍ക്ക്‌ സൈടുകളിലൂടെ തങ്ങളുടെ പ്രവര്‍ത്തനങ്ങള്‍ വ്യാപിപ്പിക്കുകയാണ് എന്ന് സൂചിപ്പിച്ചു.
പടിപടിയായി സമാധാന പരമായും തങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങള്‍ നേടിയെടുക്കാനുള്ള പ്രവര്‍ത്തനങ്ങളാണ് തങ്ങള്‍ നടത്തി വരുന്നത് എന്ന അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.


ഈജിപ്തില്‍ കൂടി മാറ്റം സംഭവിച്ചതോടെ എല്ലാവരും പ്രസിഡന്റിന്റെ അടുത്ത നടപടിയെ ശ്രദ്ധാപൂര്‍വം വീക്ഷിക്കുകയാണ്. പുതിയ നായ പ്രക്യാപനങ്ങള്‍ ഇനിയും ഉണ്ടാകും എന്ന് തന്നെയാണ് നിരീക്ഷകര്‍ കരുതുന്നത്. യമന്‍, ടുണീഷ്യ പോലെയോ ഈജിപ്ത്‌ പോലെയോ അല്ല എന്ന് കഴിഞ്ഞ ഒന്ന് രണ്ടു പ്രസംഗങ്ങളില്‍ അദ്ദേഹം ആവര്‍ത്തിച്ചിരുന്നു. 
പക്ഷേ യമന്‍ ഭൂമി ശാസ്ത്ര പരമായും വിദ്യാഭ്യാസ പരമായും മറ്റു രാജ്യങ്ങളില്‍ നിന്നും ഒരു പാട് വെത്യസ്തമാണ്. ഐക്യ യമന്‍ ആയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും പല പ്രദേശങ്ങളും ഇപ്പോഴും വികസനത്തിന്റെ വഴിയില്‍ എത്തിച്ചെര്‍ന്നിട്ടില്ല എന്ന് മാത്രമല്ല അവിടങ്ങളിലെ ഭരണം ചില ഗ്രൂപുകളാണ് നടത്തിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നത്.

Share/Bookmark

Sep 28, 2011

How to Write a Great Cover Letter


How to Write a Great Cover Letter



Skip the “Dear Sir or Madam” and zero in on exactly how you’re going to solve whatever problems the hiring company has.




Resume
Do hiring professionals even read cover letters for senior candidates anymore? Some say yes; some say no, they don’t bother unless the resume in question has grabbed their attention.
The simple answer is that you should assume your resume will merit a look at your cover letter; always include one (either as a separate document or an e-mail that acts as one); and make it exceptional, so you stand out from the crowd. TheLadders talked to hiring and career management professionals to find out exactly how a good cover letter is laid out and what it contains.

Dear who?

The salutation is your first chance to make contact with a hiring professional, but it’s one spot where laziness often wins out over due diligence. We’re talking about the “Dear Sir or Madam” approach. What this generic salutation says isn’t positive: Namely, that the author couldn’t be bothered to find out the hiring manager’s name.
Abby Kohut, president and staffing consultant at Staffing Symphony, suggests job seekers can easily locate the right person online: “To find the name of the hiring manager, try searching on Google or LinkedIn,” she said. “Even a good guess scores you points because it indicates that you tried harder than everyone else.”

Why do you want to work here?

Kohut recommends that job applicants make sure to mention the name of the company in the letter, followed by an explanation of why they’re interested in working there. “Make sure that you really mean what you say,” she said. “Recruiters have a way of sensing when you are being less than truthful. Our goal is to hire people who sincerely want to work at our company — it's the job of your cover letter to convince us.”
Bombastic claims are just as bad as insincerity. Brooke Allen, a hiring manager at Maple Securities, said he hates it when job seekers claim in their cover letters that they’re his “best candidate.” “How can they know without evaluating all my candidates?” he asked.
You also need to make a sales pitch as to why the employer should want to work with you, Kohut said.
“Your letter should explain what you can do for your ‛customer,’ not what you are selling,” she said. “The key is to give the reader a small glimpse into your background, which encourages them to want to learn more by reading your resume.”

Length and format

Job coach and author Susan Kennedy, of Career Treking, provided this outline for a good, succinct cover letter:
First paragraph
Introduce yourself and state why you re writing; you are enthusiastically presenting yourself for a job, and your background makes you the best candidate. List a referral source if possible.
Second paragraph
List your value to the company. Describe how you will contribute to the company from Day One. This should be based on research of the company and job. Share knowledge of the company’s goals, accomplishments and opportunities.
Third paragraph
Call to action. Ask for the interview and state when (exactly) you will follow up.
If you are responding a job posting, Kennedy recommends a column approach. Below is a sample of how that might look, with bulleted lists of requirements and descriptions of how your background matches them:


Job Requirements: 1-2 years of general accounting experience.
Your experience: Tracked expenses and all financial reporting for a government subcommittee.
Job Requirements: Attention to detail.
Your experience: Edited manuscripts to ensure American English vs. British English.

Kennedy notes that cover letters “can also be used to bridge your background and the job.” She offered up an excerpt from the cover letter of a client with a degree in political science who wants to get a job in the video-gaming business:

“As you can see, my resume is attached. But what you won’t see on my resume is my passion for video gaming: it is how I see the world. My analytical skills and attention to detail will enable me to help solve the caller’s problems and ensure a high-quality product.”


Perfect spelling and grammar are mandatory

A cover letter is “a writing-skills evaluation in disguise,” Kohut said. “When recruiters are faced with large stacks of resumes for new positions, you'll never make the first cut if they notice even one spelling or grammar mistake on your resume or cover letter.” Make sure that even an e-mail is scrupulously proofread.

Tactics hiring professionals love

Sometimes a gesture can impress a hiring professional. Kohut was once beguiled by a candidate who read her LinkedIn profile and saw that she had won a ping-pong tournament. “He sent me a ping-pong paddle in the mail and wrote a cover letter with ping pong-themed language in it,” she said, including sentences like these:

  • "I'd like to get in the game."
  • "I bring energy, intelligence and motivation to the table."
  • "I now feel compelled to drive home positive business results."
For Allen, the most effective cover letters are those that do one of the following two things in one sentence or two: They make a compelling statement that begs a response, or they ask a question that must be answered.
“A good approach is to ask for clarification of a point that makes it clear they have done their homework, as in: ‘Your ad said X while your Web site said Y … Could you help me understand Z?’ ” he said. “I believe the goal of the job seeker is to start a conversation rather than just throw a resume into a pile.”

Tactics that hiring professionals hate

Allen said that cover letters or cover e-mails should not only be “well written with proper spelling, grammar, punctuation and capitalization,” but they should also leave out abbreviations or emoticons
Phrases like “i dunno,” lolh,” “i dnt cf,” “!!!,” “dgms,” “WTF” and using all capital letters have no place in professional correspondence, he said.
“I am not against people who are into texting, if they use it when they text,” he said. “But I like the full expressiveness of our language and the keyboard.”
Abbreviations are also inappropriate. They’re not expressive, Allen said, and using them risks confusing your reader, who might not know what their spelled-out versions are.


related article 
click here 

Getting Your Cover Letter Noticed


Lisa Vaas covers resume writing techniques and the technology behind the job search for TheLadders.

Share/Bookmark

How you can prove you are not a terrorist